储备团队管理经理

职位：团队经理/储备Team Leader

岗位职责：

1.确定公司在金融行业长期发展的细分领域，做好行业研究，确定发展规划。

2.开发相关行业新客户并管理维护客户，推进客户二次开发。

3.招聘，培训和管理下属顾问/助理，为客户提供高效的服务。

4.负责团队的日常管理与运营，激励团队成员出色地达成业绩。

岗位要求：

1.本科及以上学历（能力优秀者可以放宽到大专），专业不限，行业内领域知识面广泛，有CFA,CPA证书者优先。

2.年龄24周岁以上，3年以上的工作经验，1年以上的团队管理经验。

3.有客户开发经验及团队管理经验。

4.良好的沟通能力和亲和力，善于找到解决问题的路径，并具备团队协调管理的能力。

5.热爱金融行业并愿意长期发展，愿意承担责任并接受挑战。

福利待遇：

清晰的职业发展通道：

专业方向：客户银行经理->私人财富规划师->信托规划专家->家族私行专家

管理方向：储备团队经理->初级团队经理->资深团队经理->区域总监->区域副总

全方位的培训体系：

入职培训->进阶培训->领导力培训->行业知识培训->资深尖端行内经验分享

完善的福利制度：

7险两金，带薪年假（法定节假日 公司补充年假 每月全勤假3天 春节假），交通补贴，公司体检。

丰富的员工活动：

员工生日酒会 免费集体团建旅游 优秀团队至少每年两次海外旅游学习。