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1、岗位职责：
1、规划部门的发展（区域、人员、资源），实现门店区域经营目标；
2、创建高绩效点部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升门店营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；维护门店所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；
5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；
2、任职要求：
① 基础要求：年龄：30周岁以内，学历：本科及以上学历；
② 退伍军人：有相关管理经验，可放宽至高中/中专及以上学历；无相关管理经验，本科及以上学历优先；
3、薪酬福利：
① 储备期薪酬8000-10000元/月之间，竞聘上岗后10000-15000元月之间；
② 提供完善的北京社会保险保障及公积金；
③ 员工提供生日及各种节日礼品及丰富多彩的员工活动；
④ 完善的晋升渠道，发展空间大；
⑤ 退伍军人制定单独发展培养路径。
1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。 股票代码002352。已进入世界500强。 顺丰是国内领先的快递物流综合服务商，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的高质量物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，从消费者需求出发，以数据为牵引，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。 顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。顺丰拥有通达国内外的庞大物流网络，包括以全货机+散航+无人机组成的空运“天网”，以营业服务网点、中转分拨网点、陆路运输网络、客服呼叫网络、最后一公里网络为主组成的“地网”，以及以各种大数据、区块链、机器学习及运筹优化、语音/图像/计算机视觉/智慧安检AI识别、智慧物流地图等组成的“信息网”，“天网+地网+信息网”三网合一。直营网络覆盖国内外，是国内同行中网络控制力最强、稳定性最高，也最独特稀缺的综合性物流网络体系。 顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量。